Acordaron un aumento salarial acumulativo del 17,9% y reabrirán la negociación en octubre

El Gobierno de Santa Cruz y los gremios del sector alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla incrementos escalonados para trabajadores activos y pasivos, el pase a planta permanente de personal que reúna los requisitos y la continuidad de las negociaciones durante el segundo semestre.

El Gobierno de Santa Cruz alcanzó este miércoles un nuevo acuerdo en la mesa paritaria del sector Salud, que establece una recomposición salarial acumulativa del 17,9%, además de una serie de medidas destinadas a fortalecer las condiciones laborales y garantizar la continuidad del diálogo con las organizaciones sindicales.

El entendimiento incluye aumentos salariales para trabajadores activos, jubilados y pensionados, la reapertura de la discusión salarial en octubre, el pase a planta permanente del personal que cumpla con las condiciones establecidas y el compromiso de avanzar en la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial.

Cómo se aplicará el aumento

La recomposición salarial será acumulativa y se implementará de manera escalonada:

Junio: 2% sobre el valor de la Unidad Salarial (US).

Julio: 10% sobre la Unidad Salarial.

Septiembre: 2,1%.

Octubre: 3%.

Con este esquema, el incremento total alcanzará el 17,9%.

Además, se acordó que el retroactivo correspondiente al aumento de junio y la diferencia sobre el Sueldo Anual Complementario (SAC) serán abonados junto con los haberes de agosto.

La discusión salarial volverá en octubre

Como parte del acuerdo, el Gobierno y los gremios resolvieron reabrir la negociación salarial durante la primera semana de octubre, con el objetivo de analizar la evolución de la situación económica y continuar evaluando nuevas mejoras para el sector.

La medida busca mantener una mesa de diálogo permanente entre el Ejecutivo provincial y las organizaciones sindicales.

Pase a planta y actualización del convenio

En materia laboral, las partes acordaron avanzar con el pase a planta permanente de los trabajadores que reúnan las condiciones establecidas, respetando los procedimientos administrativos vigentes y tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026.

Asimismo, durante la primera semana de septiembre se retomará la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud, Ambiente y Caja de Servicios Sociales, con el objetivo de actualizar las condiciones laborales del personal.

El Ejecutivo también asumió el compromiso de avanzar en la regularización de tramos y grados, una demanda histórica vinculada al desarrollo de la carrera sanitaria y al reconocimiento de la trayectoria de los trabajadores.

Acuerdo con continuidad del diálogo

Con este nuevo entendimiento, el Gobierno provincial y los representantes sindicales acordaron combinar una recomposición salarial con medidas orientadas a brindar mayor estabilidad laboral y fortalecer la organización del sistema público de salud.

La continuidad de las mesas paritarias permitirá seguir evaluando la evolución de la situación económica y abordar otros reclamos del sector durante el segundo semestre del año.