Aumento rechazado pero otorgado por resolución, qué pidió cada sector y el descuento por "día no trabajado"

El Gobierno cerró la negociación salarial por resolución tras ocho reuniones y 15 propuestas, aunque dijo estar abierto al "dialogo". Qué ofrecía el acta del 10 de julio y qué anunció Pedro Prodromos.

La octava reunión del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad terminó sin acuerdo entre el Gobierno provincial y los representantes del personal policial y penitenciario. El encuentro se realizó el pasado 10 de julio en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret", en Río Gallegos, y al día de hoy, tras un conflicto extendido no hay acuerdo. 

Del encuentro participaron funcionarios del Ministerio de Seguridad, del Ministerio de Economía, de la Secretaría de Estado de Trabajo, autoridades de la Policía de Santa Cruz, del Servicio Penitenciario Provincial, representantes del personal activo, retirados y pensionados, además de integrantes de la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP) y de la Asociación Civil Policial.

Durante la reunión, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, sostuvo que el Gobierno había realizado un esfuerzo extraordinario dentro de las posibilidades financieras de la provincia y volvió a solicitar a los efectivos que retomaran sus tareas habituales.

Las dos alternativas salariales que ofreció el Gobierno. El Poder Ejecutivo presentó dos propuestas.

  Alternativa 1.  

Incluía un incremento progresivo del valor punto:Junio: $2.282,80Julio: $2.310,20Agosto: $2.337,92Septiembre: $2.365,98 Octubre: $2.394,37Noviembre: $2.423,18Diciembre: $2.452,18

Además contemplaba:revisión salarial en octubre;eliminación desde junio de todos los suplementos no remunerativos vinculados a función policial operativa, función penitenciaria de alto riesgo, investigaciones, siniestros, función técnica de apoyo y alta dedicación operativa;creación del adicional remunerativo no bonificable denominado "Compensador";extensión de ese adicional también para retirados y pensionados.

El adicional compensador quedaba establecido en:$790.000 para agentes de Policía y subayudantes del Servicio Penitenciario.$580.000 para el resto de las jerarquías, desde cabo hasta comisario general y sus equivalentes penitenciarios.

Según los cálculos oficiales incluidos en el acta:un agente ingresante pasaría de $1.182.351 a aproximadamente $1.713.034;un cabo con base 4 de antigüedad pasaría de $1.318.664 a alrededor de $1.773.810.

   Alternativa 2.   

La segunda propuesta contemplaba:Valor punto:Junio: $2.116,78Julio: $2.142,19Agosto: $2.167,89Septiembre: $2.193,91Octubre: $2.220,23Noviembre: $2.246,88Diciembre: $2.273,84También incluía:revisión en octubre;aumento del Riesgo Profesional a 150 puntos desde junio;creación del adicional Compensador;eliminación de los suplementos no remunerativos vigentes.

En este caso el compensador era de:$580.000 para agentes y subayudantes;$405.000 para el resto de las jerarquías.Con esa alternativa:el salario inicial del agente alcanzaría aproximadamente $1.608.049;un cabo con base 4 percibiría alrededor de $1.703.170.El acta también deja constancia de que las diferencias correspondientes a junio serían abonadas mediante una liquidación complementaria durante julio.

Qué respondió cada sector durante la reunión

Tras un cuarto intermedio de 40 minutos comenzaron las respuestas de los representantes.Centro de Retirados y PensionadosManifestó que la primera alternativa era la más conveniente para el sector pasivo.Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP)  

• Consideró insuficiente la oferta y presentó una contrapropuesta.
• Solicitó:mantener el valor punto de $2.310,20;
• elevar Riesgo Profesional a 150 puntos en junio;
• mantener el adicional compensador;
• Lllevar desde julio el Riesgo Profesional a 200 puntos;
• Fijar el valor punto en $2.452,18 desde julio
• revisión salarial en octubre.

    La respuesta del Gobierno.   

El Poder Ejecutivo respondió durante la reunión que era imposible afrontar el costo financiero de la contrapropuesta presentada por la MUPP.

En el tramo final del acta también quedó registrado que el escribiente Víctor Cortés manifestó que el Gobierno provincial "no le interesa la seguridad" y cuestionó el manejo del conflicto.Finalmente, el documento concluye señalando que, luego de ocho reuniones salariales y de haber presentado quince alternativas diferentes durante todo el proceso, la reunión finalizó sin acuerdo.

El acta no fija una nueva fecha de negociación y únicamente deja constancia de la disposición del Poder Ejecutivo a sostener el diálogo institucional, indicando que cualquier continuidad sería comunicada por los canales habituales.