Pasó a cuarto intermedio la paritaria de salud con pedidos de aumento

Se reinició la paritaria en el sector salud a pedido de los sindicatos y se realizaron demandas al Poder Ejecutivo, la gran mayoría de ellas relacionadas con salarios.

La paritaria en el sector salud se retomó el miércoles y los distintos gremios que la integran comenzaron por presentar al Poder Ejecutivo sus demandas individuales, la mayoría vinculadas a salarios.

El primer sindicato que se pronunció al inicio de la misma fue la APAP, cuyas paritarios pidieron un aumento del 45% en el valor de la Unidad Salarial (US). Por su parte, también enfatizaron en la exigencia de un incremento al Código 271. El sindicato estatal exigió, entre otras cosas, un aumento de la dedicación exclusiva en todos los niveles y una ampliación del código de bancos de sangre.

La gremial FESPROSA-APROSA, por su parte, recordó el índice de precios para la región patagónica, que a julio señala una tasa acumulada en lo que va del año de 60,2%. "Queremos que todos los empleados tengan un salario digno y acorde a los tiempos que corren”. APROSA solicitó un aumento de la Unidad Salarial a un valor de 1.200, según consta en el acta conjunta.

Mientras tanto, ATSA-FATSA solicitó que la propuesta se haga entre diciembre y enero para coincidir con el cambio de administración. Pidieron un aumento del 60% en este sentido, pagadero en tres cuotas. Incluso, sugirieron pagar un bono de salud de $150.000 en enero como apoyo o redistribución salarial hasta que se pueda abrir la paridad.  

Para compensar la caída del poder adquisitivo, ATE exigió un aumento en todos los niveles. Entre otras cosas, exigió la creación de un código de área crítica, un código de área de circuito cerrado y un código de área de gestión de residuos patológicos. Cabe señalar que las partes pasaron a un trimestre provisional hasta el 6 de septiembre.